拖欠工资5个月3万多不正常，违法。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动者权益，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试调解，若调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应处理。具体操作：1. 首先与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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