工人不遵循指挥受伤，责任需具体分析。若属工伤，企业需负责申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，企业未及时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请，否则可能影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及法律诉讼。首先尝试与企业协商赔偿；若协商无果，应及时向社保部门申请工伤认定，并依据认定结果寻求赔偿；必要时，可提起法律诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人不遵循指挥受伤处理：1.立即送医救治，并确保伤情记录。2.收集证据，如监控、指挥记录等，证明工人未遵循指挥。3.与企业协商赔偿事宜，达成和解则签订协议。4.若协商不成，30天内企业未申请工伤认定，则自行向社保部门提出。5.根据工伤认定结果，申请劳动能力鉴定，确定赔偿。
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