当月离职扣款从上月工资中扣除不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，无故克扣违法。若未及时支付，可能面临劳动监察部门的处罚及劳动者的索赔，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣款处理：1.若发现被扣款，先与用人单位沟通，要求提供扣款明细及合法依据。2.沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动保障部门投诉。3.投诉未解决，准备相关材料，如仲裁申请书、证据清单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商，要求合理解释并纠正；若协商无果，可向劳动保障部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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