请假不批可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，员工提交合规病假条等，单位不批违法，可向劳动部门投诉。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批可这样处理：1. 提交合规病假材料，单位不批则向劳动部门投诉，维护自身合法权益；2. 若因请假理由与单位产生争议，先与单位沟通，沟通无果再向劳动监察大队投诉；3. 如单位或领导违反规章制度，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批常通过投诉或仲裁处理。若单位违法不批病假，先向劳动部门投诉；若涉及公司规章制度问题，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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