受伤了签劳务合同也可申请工伤。依据《工伤保险条例》,只要能证明劳动关系,即使签的是劳务合同,也可依法申请工伤认定。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿,影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫受伤签劳务合同,处理方式有工伤认定和侵权赔偿。应先判断是否符合工伤条件,符合则申请工伤认定;不符合则考虑向侵权责任人索赔,选择最适合自己的方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫受伤签劳务合同先判断工伤。操作:1. 收集证据证明劳动关系;2. 若符合工伤,向人社局申请工伤认定;3. 若不符,找侵权责任人协商赔偿,或起诉要求赔偿。
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