公司法定节假日不放假也不给三倍工资，可举报。依据《劳动法》，公司应遵守法定节假日及加班费规定，否则属违法行为。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到公司法定节假日不放假也不给三倍工资，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日不放假不给三倍工资，应举报。操作如下：1. 首先与公司人力部门沟通，要求按法律规定放假或支付加班费；2. 沟通无果，收集加班证据，如考勤记录、工资条等；3. 向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据；4. 如仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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