公司资金不足拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将严重影响员工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司资金不足时，员工可采取举报、协商等处理方式。建议先与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报，以确保权益得到及时有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪怎么办？操作如下：1. 与公司协商，要求按时支付工资；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提供劳务合同等证据；3. 等待行政部门处理，若公司逾期不支付，可要求加付赔偿金。
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