未满16岁下乡工龄不计入法定工龄。依据《中国劳动法》，法定劳动年龄最低16岁，不满16岁不得订立劳动合同，因此无工龄计算。未及时明确此点，可能影响劳动者权益保护及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁不计工龄。操作如下：首先确认实际年龄，若未满16岁，则此段时间不计入工龄；若已签劳动合同，应审查合同是否合规，不合规需调整；同时，向劳动者说明情况，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题需确认劳动年龄并据此决定工龄计算。若年龄确未满16岁，则工龄从满16岁开始计算。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，确保合法合规。
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