政审材料原单位怎么办理

政审材料原单位应按流程审核并出具相关证明。分析说明：政审材料通常用于公务员、事业单位等岗位的入职审查，原单位作为出具材料的主体，需核实个人信息、工作经历、道德品质等方面。法律上，单位有义务配合提供真实、准确的政审材料，若提供虚假信息，可能承担法律责任。提醒：若原单位拒绝出具或拖延出具政审材料，或材料内容与实际不符，可能影响入职进程，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. **正式函件请求**：向原单位发送加盖公章的正式函件，明确政审材料的具体要求、用途及回复期限。原单位收到后，将按内部流程审核并出具证明。2. **现场办理**：携带个人身份证件、工作证明等材料至原单位人事部门，现场填写政审申请表并提交审核。审核通过后，原单位将即时或约定时间出具政审材料。3. **线上提交审核**：通过原单位指定的电子邮箱或在线平台提交政审申请及相关材料。原单位在线审核后，可通过邮寄或电子方式发送政审材料至指定地址或邮箱。在不同情况下，可根据原单位的实际要求和个人情况选择最合适的办理方式。若遇到办理障碍，可咨询原单位人事部门或上级主管部门，必要时寻求法律援助。
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常见处理方式：从法律角度，政审材料的办理方式主要包括正式函件请求、现场办理、线上提交审核等。单位一般会根据内部规定和实际情况选择最合适的方式。选择建议：若时间紧迫，可选择现场办理或线上提交以加快进度；若对流程不熟悉，可先通过正式函件请求明确办理要求和所需材料。