工厂倒闭了，欠4000多?

工厂倒闭了欠4000多工资，最直接的解决方式是通过法律途径追讨，首要步骤是申请劳动仲裁。
如果工厂尚未进入破产程序，您可直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的4000多元工资。

若工厂已正式宣布破产，您需向破产管理人申报工资债权，4000多元工资属于优先清偿范围。

如果工厂倒闭后未进行破产清算且无财产可供执行，您可能需要通过法院确认债权后等待工厂资产处置分配。
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针对工厂倒闭欠4000多工资的情况，申请劳动仲裁的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”工厂倒闭欠4000多工资属于劳动争议范畴，在协商或调解无果后，您有权申请劳动仲裁。同时，该法第二十八条明确申请仲裁需提交书面申请及副本，并载明劳动者和用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据等。您需按此规定准备材料，以4000多元工资的诉求及工厂倒闭拖欠工资的事实理由，向劳动仲裁委员会提交申请，此为合法追讨工厂所欠工资的有效途径。