药店拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可责令限期支付，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理药店拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与药店沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫药店拖欠工资可这样处理：1. 与药店协商，要求支付拖欠工资，并保留好相关证据。2. 若协商无果，向劳动行政部门提交举报材料，请求介入处理。3. 如行政手段无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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