签无固定期合同赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，协商解除按每满一年支付一月工资；单位单方面解除，则赔偿双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期合同赔偿视情况定。操作如下：1. 协商解除时，根据工作年限每满一年付一月工资；2. 单位单方面解除，需付双倍经济补偿；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签无固定期合同赔偿常见处理方式有协商和单方面解除两种。选择时，若双方同意可协商解除并支付相应补偿；若单位无故解除，则需按法律规定支付双倍赔偿金。
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