降薪后员工辞职仍有权要求结清工资。依据《劳动法》等规定，解除劳动关系时，用人单位需一次性付清工资。若不及时支付，员工可向劳动监察部门投诉，逾期将加付赔偿金，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪后辞职，工资应结清。具体操作：1. 与用人单位协商，要求一次性结清工资；2. 若协商无果，向劳动保障行政部门（劳动监察大队）提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等；3. 等待劳动监察大队处理，若用人单位逾期不支付，可申请加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职后，常见处理方式是要求结清工资并投诉未支付情况。若用人单位未支付工资，员工应选择向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益，确保工资得到及时结清。
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