因请假一天被辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位辞退需提前通知，无故辞退违法。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，常见处理为与单位协商或劳动仲裁。若单位愿协商，可争取补偿；若不愿，则准备证据申请仲裁，以法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作：1.收集证据，如劳动合同、请假记录等；2.尝试与单位沟通，要求合理解释或补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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